Das proprietäre System von orenda training, um Ziele nicht nur zu planen, sondern zuverlässig zu erreichen – mit verbaler Formulierung, emotionalisierter Visualisierung und einer strukturierten Vorteilscheckliste.
Das orenda Zielerreichungssystem (ZES) ist ein mehrseitiges, strukturiertes Arbeitsformular, mit dem Ziele verbal formuliert, visuell etabliert und auf Plausibilität geprüft werden – bevor konkrete Aufgaben mit Zeitrahmen festgelegt werden.
Der entscheidende Unterschied zur klassischen Zielplanung: Statt nur vom Start zum Ziel zu planen, wird zunächst der Zielzustand glaubhaft aufgebaut und emotionalisiert – erst danach folgt die konkrete Aufgabenplanung.
Eine vielzitierte Harvard-Studie zur Zielsetzung zeigt einen deutlichen Zusammenhang zwischen Schriftlichkeit und späterem Erfolg.
Wer schreibt, der bleibt. Der Kopf ist zum Denken da, nicht zum Merken.
Orenda-Erfolgsregel, aus dem Trainingsmaterial Kurs 05Das ZES gliedert sich in mehrere aufeinander aufbauende Arbeitsschritte:
Es läuft immer nur eine OMT-Programmierung gleichzeitig, da diese die größte Überzeugungsarbeit erfordert. Für weitere Ziele kann die Zielvisualisierung (ohne Affirmation) parallel auf der orenda Wiese genutzt werden – hier sind beliebig viele Visualisierungen möglich, ohne das System zu überlasten.
Das hängt vom Ziel ab. Die Methode selbst gibt keinen festen Zeitrahmen vor, sondern arbeitet mit dem Prinzip der Beharrlichkeit: Man bleibt mit der eigenen Aufmerksamkeit so lange auf dem Ziel, bis es erreicht ist – ohne parallele B-Pläne, die laut der Methode die Zielerreichung sabotieren würden.
Das Zielerreichungssystem ist für genau diesen Fall mit der orenda Optimierung ausgestattet: Ein Set von Überprüfungsfragen, mit denen reflektiert wird, ob das Ziel noch aktuell ist, ob die Einstellung dazu noch passt und was angepasst werden sollte. Das System wird dann entsprechend überarbeitet.
Ein Wunsch ist etwas, das man gerne hätte, ohne bereit zu sein, Zeit, Raum und Energie dafür einzusetzen. Ein klares Ziel im Sinne des ZES liegt erst vor, wenn ein brennendes Verlangen und die Bereitschaft besteht, das Notwendige tatsächlich zu tun – nur dann wird das vollständige System ausgearbeitet.
Nein. Das orenda Zielerreichungssystem ist als eigenständig anwendbares Formular mit klaren Prüfschritten aufgebaut und wird im BIB Online Kurs ab Kurs 05 ausführlich eingeführt – Vorkenntnisse in klassischem Projektmanagement oder Zielsetzungstechniken sind nicht erforderlich.
Im BIB Online Kurs wird das orenda Zielerreichungssystem ab Kurs 05 vollständig eingeführt – inklusive aller Formulare und persönlicher Begleitung über 12 Monate.
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